文件名稱： 轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知

發(fā)布日期： 2018-07-02

發(fā)文單位： 溫州市人力資源和社會保障局

生效日期： 2018-07-02

發(fā)文字號： 溫人社發(fā)〔2018〕126號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知對于夏季高溫津貼的發(fā)放時間，標準，發(fā)放條件作出了明確的規(guī)定。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市屬各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

溫州市人力資源和社會保障局

2018年7月2日

（此件公開發(fā)布）

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關(guān)問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當提高企業(yè)職工夏季高溫津貼標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

五、本通知自2018年6月1日起施行?！墩憬∪肆Y源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）同時廢止。

浙江省人力資源和社會保障廳

2018年6月21日