文件名稱： 寧波市人力資源和社會(huì)保障局寧波市財(cái)政局關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

發(fā)布日期： 2018-07-20

發(fā)文單位： 寧波市人力資源和社會(huì)保障局 ?寧波市財(cái)政局

生效日期： 2018-01-01

發(fā)文字號(hào)： 甬人社發(fā)〔2018〕81號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金：每人每月增加40元；2.掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金；3.適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金；4.調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行。

各區(qū)縣（市）人力社保局、財(cái)政局，“四區(qū)一島”管委會(huì)人力社保、財(cái)政部門：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕77號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全市2018年4月30日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員（以下簡(jiǎn)稱“退休人員”）可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下部分組成：

1.退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元。

2.按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金（不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼）的2.24%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2018年4月30日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照甬黨辦〔2004〕19號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號(hào)和甬總工〔2008〕186號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得市及市以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受市及市以上勞動(dòng)模范待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述三類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。

（四）2018年4月30日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（五）企業(yè)離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來(lái)源

企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院,省委、省政府和市委、市政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，力爭(zhēng)在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

寧波市財(cái)政局

2018年7月20日