文件名稱： 金華市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)工作的通知

發(fā)布日期： 2018-12-01

發(fā)文單位： 金華市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2019-01-01

發(fā)文字號(hào)： 金人社發(fā)〔2018 〕114號(hào)

失效日期： 暫無

摘要: 本次通知重點(diǎn)：1.除符合 《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部第 13 號(hào)令) 第二條規(guī)定的情形外, 以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2.補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按浙勞社老[2006]142號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.2019年1月1日起執(zhí)行。

各縣 (市、 區(qū)) 人力資源和社會(huì)保障局, 市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局:

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、 《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》 、 《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》 (勞動(dòng)和社會(huì)保障部第16號(hào)令)、 《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部第 13號(hào)令) 和 《人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》 (人社部發(fā) (2016)132號(hào))等規(guī)定, 現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)工作通知如下:

一、除符合 《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部第 13 號(hào)令) 第二條規(guī)定的情形外, 以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、除符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定, 并經(jīng)人力社保部門審核批準(zhǔn)同意補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)外, 單位職工申請補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限, 必須是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間. 辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí), 用人單位及其職工應(yīng)提供勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì), 人民法院等部門 (單位) 出具的具有法律效力、 證明一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律文書。

補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按浙勞社老[2006]142號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、國家和省今后對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有新規(guī)定的, 從其規(guī)定各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知從2019年1月1日起執(zhí)行實(shí)施中存在問題,及時(shí)報(bào)告, 妥善處置。

金華市人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月1日