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什么是終止勞動合同？

終止勞動合同是指公司與員工的勞動合同的法律效力的終止的行為，也就是公司與員工之間勞動關系終止，即時失效，彼此之間原有的權利和義務關系不再有效。

終止勞動合同的情況一般出現(xiàn)在：
勞動合同的有效期限已滿、勞動合同的簽訂目的已經(jīng)實現(xiàn)、勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)、勞動者退休、勞動合同雙方其中一人死亡、公司倒閉等。

終止勞動合同如何處理？

用人單位或勞動者一方在終止勞動合同時，征得雙方當事人的同意，續(xù)訂合同。任何一方無權強迫另一方續(xù)訂合同。否則，所續(xù)訂的合同是無效的，續(xù)訂行為本身也是違法的。

終止勞動合同后，用人單位與勞動者不辦理續(xù)勞動合同，公司給勞動者一份終止勞動合同通知書，明確不續(xù)簽勞動合同的決定。

終止勞動合同通知書（公司不續(xù)）

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