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什么是終止勞動(dòng)合同？

終止勞動(dòng)合同是指公司與員工的勞動(dòng)合同的法律效力的終止的行為，也就是公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系終止，即時(shí)失效，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不再有效。

終止勞動(dòng)合同的情況一般出現(xiàn)在：
勞動(dòng)合同的有效期限已滿、勞動(dòng)合同的簽訂目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)、勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)合同雙方其中一人死亡、公司倒閉等。

終止勞動(dòng)合同如何處理？

用人單位或勞動(dòng)者一方在終止勞動(dòng)合同時(shí)，征得雙方當(dāng)事人的同意，續(xù)訂合同。任何一方無(wú)權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同。否則，所續(xù)訂的合同是無(wú)效的，續(xù)訂行為本身也是違法的。

終止勞動(dòng)合同后，用人單位與勞動(dòng)者不辦理續(xù)勞動(dòng)合同，公司給勞動(dòng)者一份終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，明確不續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司不續(xù)）

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