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進行崗位等級評定的意義

1、激活員工內(nèi)部活力，提高工作效率

2、企業(yè)可以以此作為績效考核與薪酬激勵的依據(jù)

3、使企業(yè)充分優(yōu)化崗位配置

崗位等級評定的標準要素

1、基本條件

2、專業(yè)知識

3、專業(yè)技能

4、心理素質(zhì)

職能崗位等級評定標準表

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