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招聘工作一般流程

1、發(fā)布招聘信息

2、篩選簡歷

3、HRA初試

4、部門復試

5、HRM復試

6、BOSS終試

7、入職

常用的招聘方法

1、招聘面試情景模擬

2、心理測試

3、勞動技能測試

招聘配置工作總結分析報告

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