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如何篩選簡歷?

1、分析應(yīng)聘者簡歷的成文結(jié)構(gòu)

2、重點關(guān)注客觀性的內(nèi)容

3、檢閱簡歷的邏輯性

4、評估與崗位要求的吻合程度

5、總結(jié)整體印象

面試時需要考察什么？

1、硬性指標，如學歷、等級考試證書、職業(yè)資格證書等

2、表達能力

3、思維邏輯力

4、溝通能力

5、工作/實習經(jīng)驗

6、抗壓力

7、價值觀

招聘面試記錄表

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