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如何篩選簡(jiǎn)歷?

1、分析應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的成文結(jié)構(gòu)

2、重點(diǎn)關(guān)注客觀性的內(nèi)容

3、檢閱簡(jiǎn)歷的邏輯性

4、評(píng)估與崗位要求的吻合程度

5、總結(jié)整體印象

面試時(shí)需要考察什么？

1、硬性指標(biāo)，如學(xué)歷、等級(jí)考試證書、職業(yè)資格證書等

2、表達(dá)能力

3、思維邏輯力

4、溝通能力

5、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

6、抗壓力

7、價(jià)值觀

招聘面試記錄表

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