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內(nèi)部員工推薦獎勵的目的

內(nèi)部員工推薦獎勵，用于鼓勵現(xiàn)有員工向企業(yè)介紹新的工作候選人的一種激勵形式 ，以滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，高效快速獲取符合要求的人才信息，拓寬并優(yōu)化招聘渠道，提升招聘工作效率和質(zhì)量，節(jié)省時間成本與人力成本；內(nèi)部員工推薦獎勵也能提高員工的凝聚力，提升內(nèi)部員工推薦的積極性。

內(nèi)部員工推薦獎勵的注意事項

內(nèi)部員工推薦人員的基本條件要符合企業(yè)對員工招聘的基本要求（包括學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等要求）；

內(nèi)部員工推薦人員所提供的個人簡歷必須真實有效；

內(nèi)部員工被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄和經(jīng)濟(jì)糾紛；

部門負(fù)責(zé)人推薦本部門空缺崗位不給予內(nèi)部員工推薦獎勵；

人事招聘部門員工推薦人員不給予內(nèi)部員工推薦獎勵。

內(nèi)部員工推薦獎勵通知

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