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培訓流程
各公司人事部下發(fā)培訓計劃通知→學院提交培訓申請→各部門初審→人事部復審確認名單，簽訂培訓協(xié)議→培訓需求評估→進行組織分析、人員分析、任務分析→確定培訓目標→組織和實施培訓→培訓評估→培訓轉化→中長期評估→培訓總結備案
員工培訓所需材料
1、多媒體設備，數(shù)字媒體形式進行教學
2、課件與教材，書面形式進行教學
3、培訓登記表、簽到表，維持培訓的有序性
超詳細員工培訓方案、計劃
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