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什么是員工管理制度？

俗話說無規(guī)矩不成方圓，無論是學校還是企業(yè)，都需要進行合理的管理才能使整個系統(tǒng)達到最佳運行狀態(tài)。而員工管理制度便是企業(yè)管理的重點之一，也是人力資源的核心要素之一。良好的，適合企業(yè)發(fā)展的員工管理制度，可以最大限度地發(fā)揮人力效益，為企業(yè)發(fā)展推波助瀾。

員工管理制度一般包含哪些內容？

員工管理制度有些類似過去上學時的學生手冊，是對員工作息、工作要求等之類的規(guī)范，因而其內容一般包含如下幾點：
1.入職與選用（用人原則、招聘條件等）

2.考勤管理（工作時間、打卡制度、遲到早退曠工等）

3.離職規(guī)定（辭職、辭退、開除等）

4.行為準則

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