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優(yōu)秀員工評選的工作職責

優(yōu)秀員工評選主要由公司的行政人事部負責優(yōu)秀員工評選活動的組織，與部門協(xié)調，對整個優(yōu)秀員工評選流程的順利進行維護與調整，以確保評選優(yōu)秀員工活動的順利進行。

各部門主管積極配合優(yōu)秀員工評選工作的開展，組織各班組嚴格按照優(yōu)秀員工評選標準進行優(yōu)秀員工的評選，負責對優(yōu)秀員工推薦和篩選，保障優(yōu)秀員工評選的公平公正。

優(yōu)秀員工評選的流程

1、確定優(yōu)秀員工推薦候選人名單，優(yōu)秀員工評選標準進行首輪參選資格審核。

2、填寫《優(yōu)秀員工評價表》，按要求填寫相關內容后，交至部門主管審核，確定同意與否。

3、同意，把優(yōu)秀員工評選表單交至人事行政部進行復核。

4、人事行政部接到相關資料后，審核其當月考勤、紀律、品德、素養(yǎng)等，決定是否通過該優(yōu)秀員工評選。

優(yōu)秀員工評選制度(含流程圖及相關表格)

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