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優(yōu)秀員工評選的工作職責(zé)

優(yōu)秀員工評選主要由公司的行政人事部負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評選活動的組織，與部門協(xié)調(diào)，對整個優(yōu)秀員工評選流程的順利進(jìn)行維護(hù)與調(diào)整，以確保評選優(yōu)秀員工活動的順利進(jìn)行。

各部門主管積極配合優(yōu)秀員工評選工作的開展，組織各班組嚴(yán)格按照優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)秀員工的評選，負(fù)責(zé)對優(yōu)秀員工推薦和篩選，保障優(yōu)秀員工評選的公平公正。

優(yōu)秀員工評選的流程

1、確定優(yōu)秀員工推薦候選人名單，優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行首輪參選資格審核。

2、填寫《優(yōu)秀員工評價(jià)表》，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容后，交至部門主管審核，確定同意與否。

3、同意，把優(yōu)秀員工評選表單交至人事行政部進(jìn)行復(fù)核。

4、人事行政部接到相關(guān)資料后，審核其當(dāng)月考勤、紀(jì)律、品德、素養(yǎng)等，決定是否通過該優(yōu)秀員工評選。

優(yōu)秀員工評選制度(含流程圖及相關(guān)表格)

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