點擊免費下載醫(yī)藥行業(yè)人才流失現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略>

醫(yī)藥行業(yè)人才流失的現(xiàn)狀

目前制藥行業(yè)的平均人員流動率是行業(yè)間最高的。其中，提前離職率排名第5位的職位包括銷售、市場、研發(fā)、醫(yī)療工作、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等。前四名銷售、市場、研發(fā)、醫(yī)療服務(wù)功能在一個內(nèi)部資金、兩個類別的城市中的主動離職率超過20%。與供求差距相比，前五位對應(yīng)功能的營銷負(fù)責(zé)人、研發(fā)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人，即這三個職位目前在制藥行業(yè)需求最高，供求差距的比例最高。員工周轉(zhuǎn)率最高的職位類別。

醫(yī)藥行業(yè)人才流失主要原因

1）薪酬管理不完善。

2）人才培訓(xùn)不系統(tǒng)。

3）職業(yè)發(fā)展不清晰。

4）企業(yè)文化不深人。

人才流失現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略

螞蟻HR提供最新最全的人才流失現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略，行業(yè)分析報告，行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀報告，行業(yè)分析測試，行業(yè)前景，行業(yè)競爭分析報告，行業(yè)市場分析，行業(yè)專利分析，行業(yè)特色分析等報告，歡迎下載和使用！