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面試時需要考察應(yīng)聘者什么？

1、學(xué)歷、等級考試證書、職業(yè)資格證書等客觀性指標(biāo)

2、表達能力

3、思維邏輯力

4、工作/實習(xí)經(jīng)驗

5、價值觀

如何篩選簡歷？

1、分析應(yīng)聘者簡歷的成文結(jié)構(gòu)

2、重點關(guān)注客觀性的內(nèi)容

3、檢閱簡歷的邏輯性

4、評估與崗位要求的吻合程度

5、總結(jié)整體印象

企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表

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