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培訓(xùn)需求評(píng)估是什么？

培訓(xùn)需求評(píng)估，是評(píng)估員工對(duì)于想要得到進(jìn)修或進(jìn)一步學(xué)習(xí)的需要，可以反應(yīng)培訓(xùn)目的是什么，評(píng)估達(dá)到怎樣的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)才能完整不出差錯(cuò)地展開，而對(duì)于培訓(xùn)需求評(píng)估，我們可以從確認(rèn)差距、前瞻性分析以及分析培訓(xùn)實(shí)施預(yù)算成本進(jìn)行考慮。培訓(xùn)需求評(píng)估，有助于企業(yè)規(guī)劃下一階段培訓(xùn)主導(dǎo)方向、時(shí)間安排及培訓(xùn)方式。根據(jù)各個(gè)需求的輕重緩急，逐步解決培訓(xùn)中存在的問題，盡快完善公司的培訓(xùn)體系。

為什么要進(jìn)行培訓(xùn)需求評(píng)估？

培訓(xùn)需求評(píng)估，有助于了解企業(yè)員工的培訓(xùn)意愿，期待的培訓(xùn)效果，有利于培訓(xùn)組織管理者確定培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)的內(nèi)容，根據(jù)員工培訓(xùn)需求評(píng)估結(jié)果選擇合適的講授方法，了解員工的個(gè)人特征及群體的興趣點(diǎn)，有助于培訓(xùn)師開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程、制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃方案，合理地規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間分配，不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程的質(zhì)量。

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