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人事管理的重要性

人事管理可以幫助企業(yè)全面掌握個人信息及資料、系統(tǒng)且便于跟蹤員工人事發(fā)展，同時也可以確保員工信息的完整性，保護員工的權(quán)益。人事管理是人力資源管理工作的組成部分，人事管理能充分開發(fā)員工的能力價值，維護企業(yè)和諧氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化認同感，人事管理也對加強企業(yè)人力資源管理，追蹤員工人事變動有著重要作用。

人事管理的內(nèi)容

人事管理的內(nèi)容包括：公司各部門人員入離職等流動情況的管理、招聘人員的情況管理、培訓(xùn)及考核等各種情況的合理，也可以作為下一階段的人力資源管理工作的指導(dǎo)性的依據(jù)。 人事管理還包括對部門人員信息進行統(tǒng)計分析如入離職情況統(tǒng)計，人員流動情況統(tǒng)計等。

人事管理員工信息查詢系統(tǒng)Excel

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