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什么是員工薪酬滿意度調(diào)查？

企業(yè)制定員工薪酬滿意度調(diào)查方案，主要是為了調(diào)查企業(yè)內(nèi)部員工對薪酬地滿意程度，以此作為企業(yè)調(diào)整整體薪酬方案、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度地依據(jù)；

員工薪酬滿意度調(diào)查一般以設(shè)計問卷地形式進行調(diào)查，調(diào)查問卷中需要全面設(shè)計薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu) 、薪酬制度、基礎(chǔ)工資、激勵性工資、公司福利、薪酬發(fā)放、薪酬內(nèi)外部公平性、意見建議等部分。

員工薪酬滿意度調(diào)查的主要內(nèi)容

1、調(diào)查員工對個人整體薪酬地滿意度

2、調(diào)查員工對個人基本收入的滿意度

3、調(diào)查員工對激勵性收入的滿意度

4、調(diào)查員工對企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度

5、調(diào)查員工對公司福利的滿意度

6、調(diào)查員工對薪酬內(nèi)部公平性的感受

7、調(diào)查員工對薪酬外部公平性的感受

8、調(diào)查員工對企業(yè)薪酬制度的感受

9、調(diào)查員工對企業(yè)薪酬發(fā)放的滿意度

10、調(diào)查員工對企業(yè)漲薪管理的滿意度

11、調(diào)查員工離職、保留的原因

12、調(diào)查員工的意見或建議

員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

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