點(diǎn)擊免費(fèi)下載超級(jí)詳細(xì)全面的薪酬結(jié)構(gòu)管理制度>

為什么要進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)管理？

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬于薪酬體系中的一個(gè)子模塊，因此在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)必須服從薪酬體系所要達(dá)到的目標(biāo)這個(gè)大前提。薪酬體系主要有兩個(gè)目的：一是確保企業(yè)合理控制成本、二是幫助企業(yè)有效激勵(lì)員工。

如何確定薪酬結(jié)構(gòu)？

薪酬結(jié)構(gòu)確定應(yīng)注重兩點(diǎn)，一是其制定過(guò)程要科學(xué)、合理，二是薪酬之間差異是否合理。其設(shè)計(jì)思路一般有兩種，一種是趨于平等的薪酬結(jié)構(gòu)，一種是趨于等級(jí)化的薪酬結(jié)構(gòu)。

薪酬結(jié)構(gòu)管理制度

螞蟻HR提供最新最全免費(fèi)超級(jí)詳細(xì)全面的薪酬結(jié)構(gòu)管理制度，歡迎下載和使用！