企業(yè)薪酬管理制度_薪酬管理制度范本（完整版）免費下載
什么是薪酬管理制度？
薪酬管理制度，簡單來說就是關(guān)于錢的制度，它直接關(guān)乎到員工的利益，是人力資源板塊里極為重要的一個部分。而薪酬，不僅包括工資，還包括績效工資、補貼、各種福利等等，因此，對薪酬的管理，也就成為了一項“花錢之道”，掌握好這花錢的本領(lǐng)，可以為公司的發(fā)展前景提供極大的助推力
薪酬設(shè)計中常用到的公式有哪些？
關(guān)于錢的管理，自然要涉及到許多關(guān)于計算錢的公式，這里列舉薪酬設(shè)計中最常用的三個公式，供大家參考：
級差 =（高一級中值 – 低一級中值）/ 低一級中值
寬幅 =（本級最高檔 – 本級最低檔）/ 本級最低檔
重疊度 =（低一級最高檔 – 高一級最低檔）/（高一級最高檔 – 低一級最低檔）
薪酬管理制度模板
模板一
模板二
模板三
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