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為什么要進(jìn)行校園招聘?
校園招聘,是眾多公司每年都需要準(zhǔn)備的招聘項(xiàng)目之一,而進(jìn)行校園招聘,主要有兩個(gè)理由:一是國家需要保障應(yīng)屆生的就業(yè)率,二是企業(yè)需要進(jìn)行新興人才的儲(chǔ)備,應(yīng)屆生可塑性強(qiáng),好好培養(yǎng),不失為公司未來的備用人才

HR如何做好校園招聘的準(zhǔn)備工作?
1.明確哪些崗位可以通過校園招聘的渠道進(jìn)行
對(duì)于目前公司需求的崗位,首先明確一下哪些是可以通過校園招聘進(jìn)行的,哪些是不能通過校園招聘進(jìn)行的
2.確定信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
這一步HR需要考慮的有:學(xué)生的專業(yè)與公司需求是否想符合呢?你希望什么專業(yè)的學(xué)生來聽這個(gè)宣講會(huì)呢?你如何保證這些信息能夠傳達(dá)到位呢?有沒有通過老師提前推薦學(xué)生做聯(lián)絡(luò)員呢?等等
3.反復(fù)推敲宣講會(huì)的方案
4.拜訪老師,了解學(xué)校學(xué)生動(dòng)態(tài)

校園招聘模板

模板一

模板二

模板三

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