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績效溝通的重要性

1、績效溝通有助于企業(yè)及時了解內(nèi)部問題及時應對，是績效管理的核心手段

2、提高員工的績效，推動企業(yè)發(fā)展

3、構(gòu)建企業(yè)文化認同感

績效溝通的過程階段

1、準備績效溝通的實施

2、實施溝通階段

3、溝通跟蹤回訪階段

銷售部績效溝通案例

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