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培訓(xùn)效果調(diào)查的重要性

培訓(xùn)效果調(diào)查是培訓(xùn)體系中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)效果調(diào)查，是指企業(yè)在組織員工培訓(xùn)后，采用調(diào)查方式，分析培訓(xùn)效果的合理性、明確性、系統(tǒng)性、適用性等。適時(shí)的培訓(xùn)效果調(diào)查是在工作分析、崗位說明、績效標(biāo)準(zhǔn)和管理以及培訓(xùn)要素之間的系統(tǒng)調(diào)查，培訓(xùn)效果調(diào)查，有助于完善培訓(xùn)體系，使企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)入良性循環(huán)，真正服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。

培訓(xùn)效果調(diào)查存在的問題

1、對(duì)培訓(xùn)效果調(diào)查管理重要性的認(rèn)識(shí)還不夠，認(rèn)為培訓(xùn)效果調(diào)查可有可無，大多數(shù)企業(yè)并沒有建立完善的培訓(xùn)效果調(diào)查方案，培訓(xùn)之后不考核也是常見的情況。

2、目前許多企業(yè)的培訓(xùn)效果調(diào)查只停留在初級(jí)階段，導(dǎo)致培訓(xùn)效果無法準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，使有些培訓(xùn)工作收效甚微。

3、培訓(xùn)效果調(diào)查的方法欠缺，無法從員工內(nèi)部獲取足夠有效的信息。

培訓(xùn)效果調(diào)查表

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