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OD的作用

理解企業(yè)組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過對組織的診斷、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地。

運(yùn)用理論方法，為客戶提供專業(yè)性解決方案，提升組織發(fā)展。

根據(jù)組織發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)為組織規(guī)劃員工的培養(yǎng)計劃，制定和實(shí)施員工發(fā)展方案并。

如何有效進(jìn)行組織發(fā)展？

1、組織發(fā)展需要有全面性的思維，把握大局現(xiàn)狀，找準(zhǔn)最匹配的發(fā)展方向。

2、組織發(fā)展需要有摒棄舊觀念舊習(xí)慣的決心，需有戰(zhàn)略的進(jìn)行組織發(fā)展

3、組織發(fā)展不是一往無前的，需要定時的反思，才能規(guī)避進(jìn)入誤區(qū)。

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