OKR
-
HR如何用OKR提高員工績效?
作為人力資源部門,每個HR都明白強大公司文化的重要組成部分是確保整個機構分工明確但目標又高度一致。這通常是我們看到公司試圖通過績效管理方法應對的主要挑戰(zhàn)之一,并且有研究表明:當人們…
掃描關注微信服務號,頁面自動跳轉
作為人力資源部門,每個HR都明白強大公司文化的重要組成部分是確保整個機構分工明確但目標又高度一致。這通常是我們看到公司試圖通過績效管理方法應對的主要挑戰(zhàn)之一,并且有研究表明:當人們…