員工普遍希望自己的薪資水平可以穩(wěn)步增長，如果長時間不進行內(nèi)部漲薪，就很容易造成員工選擇跳槽漲薪的不良后果，這會造成企業(yè)的人才流失。所以，對HR來說，首先需要做兩方面的考慮： 一、是…