就業(yè)歧視
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促進(jìn)公司性別平等拒絕就業(yè)性別歧視
1963年“同工同酬法”通過(guò)半個(gè)多世紀(jì)后，美國(guó)還是尚未實(shí)現(xiàn)同工同酬。一個(gè)分析發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)男性和女性在薪酬24.1％的差異。在調(diào)整類似角色的工人時(shí)，差異降至5.4％，有利于男性。 所…
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1963年“同工同酬法”通過(guò)半個(gè)多世紀(jì)后，美國(guó)還是尚未實(shí)現(xiàn)同工同酬。一個(gè)分析發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)男性和女性在薪酬24.1％的差異。在調(diào)整類似角色的工人時(shí)，差異降至5.4％，有利于男性。 所…
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