對于很多中小企業(yè)來說，雇傭一名HR的成本是很高的，于是為了降本增效，不少企業(yè)選擇將HR外包，或者將一些事務性的工作外包，比如說社保； 社保外包已經(jīng)成為非常常見的事情，數(shù)十年的發(fā)展也…

所謂的社會保障支付是指人力資源服務公司的保險方式，我們需要清楚的是，社會保障支付不僅是個人問題，許多企業(yè)都會有社會保障支付的需求，無論是個人社會保障支付還是企業(yè)社會保障代理都屬于人力資源服務的內(nèi)容。個人社會保障支付選擇正式的人力資源服務公司沒有問題。

現(xiàn)在市場上代繳社保的公司不計其數(shù)，但怎樣找一家適合自己并且能勝任的單位呢？要看代繳公司的成立時間，注冊資本是不是實繳，取決于其服務點有多少，是否直營，還要看公司數(shù)量等。因為各地的社保政策不同，這就要求能夠代繳社保的企業(yè)必須具備扎實的社保政策知識，這樣才能更好的方便快捷地辦理社保手續(xù)。

正規(guī)社保代繳公司有哪些？作為需要節(jié)省成本的小微企業(yè)，是否有必要雇傭一名社保專員來繳納社保？如果不雇傭選擇社保代繳的方式是否可行？正規(guī)社保代繳公司又有哪些？

公司代繳社保時都應該注意哪些問題？想必這個問題大家應該很感興趣吧，很多想要公司代繳社保時都不知道該如何判斷公司靠譜性，小編針對這個問題整理了一些內(nèi)容參考：

天津社保代繳公司都有哪些？說到天津社保代繳，螞蟻HR整理了一些在挑選代繳公司的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助：

社保代繳公司靠譜嗎？很多企業(yè)在選擇社保代繳公司前都有著這樣的疑問，針對社保代繳公司靠譜這個問題，小編給出的回答是肯定的……

有許多客戶第一次選擇社保代繳來幫助自己的企業(yè)繳納社保時，踩到了許多雷坑。大家擦亮眼睛，仔細分辨代繳公司的可靠性！但如何選擇正規(guī)可靠地代繳公司呢？別急！讓螞蟻HR帶你逐一分析~

繳納社保越查越嚴，對于沒有專干社保人才的中小型企業(yè)來說，這無形間增加了企業(yè)壓力。隨之而來的代繳行業(yè)興起，行業(yè)魚龍混雜，許多不良人力資源公司也混入其中。企業(yè)通過社保代繳服務可以大大節(jié)省辦公成本，也可以提高公司效率。但現(xiàn)在網(wǎng)上搜索代繳公司也比較多，螞蟻HR為大家分享如何尋找一家靠譜的社保代繳機構：