面對勞動力成本上升的問題，許多公司正在尋求新的靈活就業(yè)模式。除了運輸勞動力外，公司還經(jīng)常在日常運營中使用外包形式。例如，快遞和物流公司將部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源組織、公司和政府機構(gòu)。使用一些季節(jié)性攤位。外包給人力資源服務公司。

如今，許多企業(yè)的許多職位都很難招聘。新一代求職者與以往不同。他們更注重平等的自我價值，這使得招聘變得困難。招聘合適的人員非常重要。通過人力資源公司招聘企業(yè)可以給企業(yè)帶來很多好處。