很多企業(yè)和勞動(dòng)者私下協(xié)商通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确绞讲焕U納社保，但這種方法具有法律保障嗎？這種情況簽訂的合同有效嗎？螞蟻HR帶你具體分析！