企業(yè)新員工入職與試用期管理辦法免費下載
新員工入職與試用期管理辦法的目的
新員工入職與試用期管理辦法有助于幫助新員工認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，理解并接受公司的共同 語言和行為規(guī)范；
新員工入職與試用期管理辦法幫助新員工明確崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，快速掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色；
新員工入職與試用期管理辦法幫助新員工在試用期的表現(xiàn)進行跟蹤和評估，為試用期的員工留用或辭退提供依據(jù)。
新員工入職與試用期管理辦法的適用范圍
1) 公司新入職員工，并處于試用期的；
2) 公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的；
3) 以前從公司離職，間隔一段時間后，又重新返回公司任職的員工，可根據(jù)公司制度的更新情況酌情適用此辦法。
企業(yè)新員工入職與試用期管理辦法
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