員工入職統(tǒng)計(jì)及分析月報(bào)表免費(fèi)下載
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員工入職統(tǒng)計(jì)有什么用?
員工入職統(tǒng)計(jì)能幫助HR直觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司本階段的員工入職情況,統(tǒng)計(jì)并分析員工入職信息,通過(guò)員工入職統(tǒng)計(jì),不僅能反映公司入職員工組成結(jié)構(gòu)、招聘人員的情況、入職培訓(xùn)及考核等各種情況,也為下一階段的HR工作如招聘配置打下基礎(chǔ),便于制定培訓(xùn)計(jì)劃方案。

員工入職統(tǒng)計(jì)一般有哪些內(nèi)容?
員工入職統(tǒng)計(jì)一般需要包括以下內(nèi)容:
1、月末入職人數(shù)統(tǒng)計(jì)、月初員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)、月平均入職人數(shù)統(tǒng)計(jì)、入職員工性別比例、入職員工學(xué)歷信息統(tǒng)計(jì)等。
2、試用期人數(shù)所占入職人數(shù)比重、轉(zhuǎn)正入職人數(shù)統(tǒng)計(jì)等
3、入職員工勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)統(tǒng)計(jì)、社保繳納、意外保險(xiǎn)等

員工入職統(tǒng)計(jì)及分析月報(bào)表

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