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入職背景調(diào)查的內(nèi)容

入職背景調(diào)查包括需要包含的內(nèi)容有：
入職背景調(diào)查對象，入職背景調(diào)查對象來源，入職背景調(diào)查方法；入職背景調(diào)查對象的基本信息，包括學(xué)歷/成績/獲得的資格證書等是否真實(shí)；入職背景調(diào)查對象的家庭情況；入職背景調(diào)查對象以往的經(jīng)歷，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷；他人的評價(jià)，了解入職背景調(diào)查對象的為人處世與人際關(guān)系；審查入職背景調(diào)查對象是否誠實(shí)，是否有瞞報(bào)/謊報(bào)不良信息。

入職背景調(diào)查的方法

1、電話背景調(diào)查：適用于所有入職新員工，可以用于入職新員工核實(shí)工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等背景的調(diào)查。

2、實(shí)地背景調(diào)查：主要針對入職新員工中的管理崗位，適用于入職新員工已與原單位解除勞動合同且為同城或異地近距離的人員進(jìn)行背景調(diào)查。

3、網(wǎng)上背景調(diào)查：適用于查找入職新員工原單位信息和學(xué)歷證。

新員工（職員）入職背景調(diào)查表

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