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什么是部門人員需求？

部門人員需求申請往往與企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)掛鉤，是企業(yè)管理和招聘人才的核心之一，通過對部門人員需求的申請，更好地實(shí)現(xiàn)部門當(dāng)下的目標(biāo)。部門人員需求申請往往需要考慮部門的需要，需要什么樣的部門人員，以及部門人員的需要，每一個(gè)部門人員需要什么樣的工作，為每個(gè)部門崗位申請配備合適的人選，發(fā)揮部門的整體功能。

如何進(jìn)行部門人員需求申請？

部門人員需求申請程序：

制訂部門人員需求增加計(jì)劃→確定部門人員需求增補(bǔ)理由→確定部門人員需求需應(yīng)具資格條件→增加人員崗位職責(zé)→調(diào)配部門備選人員→部門業(yè)績考核→各部門根據(jù)用人需求情況，由部門負(fù)責(zé)人填寫《人員需求申請表》，由人事部統(tǒng)一組織招聘。

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