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人事專員工作匯報(bào)有什么用？

人事專員工作匯報(bào)能幫助HR直觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司本階段的人力資源狀況，統(tǒng)計(jì)并分析員工關(guān)系的動態(tài)，通過人事專員工作匯報(bào)，不僅能反映公司員工的組成結(jié)構(gòu)、員工入離職等流動情況、招聘人員的情況、培訓(xùn)及考核等各種情況，為下一階段的人事專員工作如招聘配置打基礎(chǔ)，也便于制定培訓(xùn)計(jì)劃方案，從而保證培訓(xùn)的合理進(jìn)行。

人事專員工作匯報(bào)一般有哪些內(nèi)容？

人事專員工作匯報(bào)一般需要包括以下內(nèi)容：

1、人力資源總體結(jié)構(gòu)：月末人數(shù)、當(dāng)月入職、當(dāng)月離職、月初人數(shù)、月平均人數(shù)、員工性別比例等。

2、入離職情況：入職總?cè)藬?shù)、離職總?cè)藬?shù)、月離職率、試用期離職所占比重、試用期人數(shù)、試用期離職數(shù)、轉(zhuǎn)正人數(shù)等

3、部門人員變動情況：內(nèi)部調(diào)整（調(diào)入與調(diào)出）情況、離職情況（辭職、辭退、自動離職）、離職原因、勞動合同簽訂人數(shù)、社保繳納、意外保險等。

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