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人力資源管理師三級考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理人員考試三級的考試內(nèi)容分為“理論知識”和“技能操作”兩大主體。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)；人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

三級人力資源管理師的職務

1、落實相關(guān)政策，起草專業(yè)文件

2、測算相關(guān)數(shù)據(jù)

3、崗位日常管理工作：招聘、勞動合同的簽訂、社保的繳納工作

人力資源管理師三級內(nèi)容

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