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人力資源行業(yè)市場

近年來，世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的不利因素和不確定因素增加，保持低速運(yùn)行的可能性高，發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，新興經(jīng)濟(jì)體增長率進(jìn)一步下降，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇疲軟，增長速度減慢。 與此同時(shí)，貿(mào)易、新技術(shù)競爭使中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。 根據(jù)高盛最新報(bào)告《全球經(jīng)濟(jì)與市場展望》，預(yù)計(jì)中國今后25年的勞動(dòng)年齡人口將每年減少0.47%，人口紅利將逐漸消失。 將來，中國要以人才紅利代替人口紅利，從市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)入資本經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中爭取競爭優(yōu)勢。

防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)措施

1. 法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)常規(guī)化
2. 制定符合公司的管理模式
3. 建立企業(yè)和員工的征信體系和統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)

人力資源行業(yè)市場分析報(bào)告

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