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工資表模板的作用

1、 員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資表模板就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資表模板，對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資也將起到憑證作用。

2、工資表模板是員工與企業(yè)如若發(fā)生糾紛時(shí)的重要仲裁依據(jù)。

工資表模板的主要內(nèi)容

工資簽收單一般由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工資表模板，不同企業(yè)的工資表模板雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項(xiàng)里面。

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