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如何制定企業(yè)管理制度？

1.明確各部門各崗位職責(zé)，規(guī)劃日常企業(yè)管理制度

2.做好企業(yè)縱向和橫向溝通，以制定合理的企業(yè)管理制度

3.企業(yè)管理制度的核心是以企業(yè)榮譽(yù)為重，個(gè)人利益服從公司利益

4.鼓勵(lì)員工提出合理化建議，優(yōu)化企業(yè)管理制度

企業(yè)管理制度的內(nèi)容

企業(yè)管理制度一般包括：培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬與激勵(lì)制度、會(huì)議制度、印章管理制度、人事管理制度、招聘制度、考勤管理制度、請(qǐng)假/休假管理制度、員工出差管理制度、公文管理制度、工作紀(jì)律制度、物品采購(gòu)與出入庫(kù)管理制度、員工加班管理制度、合同管理制度、資金的請(qǐng)領(lǐng)及報(bào)銷制度、公關(guān)招待制度、財(cái)務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、信息中心管理制度。

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