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制定面試方案的注意點

1、面試問題需要以應聘者的工作本身為主體

2、面試方案需對所有面試者一致

3、面試評價需定性

面試提問形式

1、舉例式提問
2、連串式提問
3、開放式提問
4、假設式提問
5、確認式提問
6、清單式提問

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