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員工面談的定義

員工面談是指由企業(yè)內(nèi)部不定期開展的與員工面對(duì)面座談的一種方式，主要由企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)員工面談的事宜，員工面談的目的主要是為了更好地了解員工現(xiàn)階段工作、日常生活方面遇到的困難、存在的壓力或心理負(fù)擔(dān)，幫助員工找到解決辦法，提高工作質(zhì)量；也能展現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心與重視，有助于提升企業(yè)凝聚力。

員工面談的內(nèi)容

員工面談的內(nèi)容主要包括：

員工直到現(xiàn)階段工作成功的方面（主要工作內(nèi)容）；

對(duì)崗位職責(zé)，績(jī)效薪資等方面的想法；

工作需要改進(jìn)的方面，工作過程面臨的難點(diǎn)；

員工的培訓(xùn)需求，希望得到怎樣的幫助；

工作方面準(zhǔn)備作出的改進(jìn)措施；

下一階段的工作目標(biāo)等。

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