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什么是六個(gè)盒子診斷調(diào)查？

六個(gè)盒子診斷調(diào)查ODQ是一種調(diào)查反饋工具，?斯伯德的六個(gè)盒子組織模型是該組織診斷調(diào)查的基礎(chǔ)。

六個(gè)盒子診斷調(diào)查旨在收集有關(guān)組織功能的數(shù)據(jù)。六個(gè)盒子診斷調(diào)查的是組織中員工的看法，獲取組織發(fā)展作中受益的活動(dòng)領(lǐng)域。六個(gè)盒子診斷調(diào)查可以與訪談或直接觀察等方式結(jié)合使用。

六個(gè)盒子診斷調(diào)查方法

第一種六個(gè)盒子診斷調(diào)查方法：評(píng)估七個(gè)變量中每個(gè)變量與4分相關(guān)的方差值。4分中立點(diǎn)以上的分?jǐn)?shù)表明組織功能存在問(wèn)題，得分越接近7，問(wèn)題就越嚴(yán)重。得分低于4表示沒(méi)有問(wèn)題，得分為1表示功能處于最佳水平。

第二種六個(gè)盒子診斷調(diào)查方法：評(píng)估每個(gè)問(wèn)題與4分相關(guān)的差值?？梢詫?duì)問(wèn)卷中的35個(gè)問(wèn)題中的每個(gè)問(wèn)題的得分進(jìn)行評(píng)估，以產(chǎn)生關(guān)于問(wèn)題區(qū)域的更嚴(yán)格的對(duì)比信息，這樣做出的診斷調(diào)查會(huì)更精確。

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