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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，需要給員工的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付不僅僅是員工與用人單位之間的雙方的約定，而是法律法規(guī)明確規(guī)定的。其在主體的適用上具有平等性和強(qiáng)制性，只要雙方確立了勞動關(guān)系，如果需要解除勞動關(guān)系，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付就存在潛在的可能性了。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付金額的計算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的多少按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付總結(jié)（44種法定情形分析）

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