2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資表（自動(dòng)匹配薪級(jí)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)）免費(fèi)下載

點(diǎn)擊免費(fèi)下載2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資表>

工資表的作用

1、某崗位人員對(duì)自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資表就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資表，對(duì)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位是否按時(shí)發(fā)放工資也將起到憑證作用。

2、工資表是崗位工作者與機(jī)關(guān)事業(yè)單位如若發(fā)生糾紛時(shí)的重要仲裁依據(jù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資表的主要內(nèi)容

崗位工資：以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。

薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)；對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。?

績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補(bǔ)貼：分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。