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工人工資表的作用

1、 員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工人工資表是給工人發(fā)工資時(shí)需要制作的一份表格，以作為認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資的憑證。

2、工人工資表是工人與單位如若發(fā)生糾紛時(shí)的重要仲裁依據(jù)。

工人工資表的主要內(nèi)容

工人工資表一般以下六部分組成：姓名，身份證號(hào)，出勤天數(shù)，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資，領(lǐng)取者簽字。

企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工人工資表，不同企業(yè)的工人工資表雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項(xiàng)里面。

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