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延遲復(fù)工的工資發(fā)放政策

在《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（以下簡稱意見）中明確指明，對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)首先安排補(bǔ)休，而對不能安排補(bǔ)休的員工，用人單位需要依法支付加班工資。

待崗期間，工資怎么發(fā)？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

江蘇省《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工的通知》

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