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績(jī)效考核指標(biāo)的定義

績(jī)效考核指標(biāo)是企業(yè)對(duì)員工完成提前制定的績(jī)效目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)的完成度的考核因素?？?jī)效考核指標(biāo)可以是員工的品德、工作績(jī)效、專業(yè)技術(shù)能力和服務(wù)態(tài)度，類別可以多種多樣，綜合評(píng)定員工表現(xiàn)的指標(biāo)。

績(jī)效考核指標(biāo)建立條件

1、企業(yè)需要對(duì)建立的績(jī)效考核指標(biāo)分出主次，優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)定結(jié)構(gòu)，以進(jìn)行合理的績(jī)效考核

2、績(jī)效考核指標(biāo)需要全面，盡可能反映企業(yè)整體的運(yùn)營目標(biāo)

3、績(jī)效考核指標(biāo)的組成結(jié)構(gòu)需要階段性更新，不可一成不變，需要定時(shí)優(yōu)化，以作出最合理的評(píng)定結(jié)果

4、企業(yè)要注重創(chuàng)新類的績(jī)效考核指標(biāo)

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