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績效考核指標的定義

績效考核指標是企業(yè)對員工完成提前制定的績效目標的工作業(yè)績的完成度的考核因素。績效考核指標可以是員工的品德、工作績效、專業(yè)技術能力和服務態(tài)度，類別可以多種多樣，綜合評定員工表現(xiàn)的指標。

績效考核指標建立條件

1、企業(yè)需要對建立的績效考核指標分出主次，優(yōu)化績效考核指標評定結構，以進行合理的績效考核

2、績效考核指標需要全面，盡可能反映企業(yè)整體的運營目標

3、績效考核指標的組成結構需要階段性更新，不可一成不變，需要定時優(yōu)化，以作出最合理的評定結果

4、企業(yè)要注重創(chuàng)新類的績效考核指標

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