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員工培訓計劃目標
1、培養(yǎng)具有獨當一面工作能力的員工
2、培養(yǎng)業(yè)務(wù)中流砥柱
3、培養(yǎng)卓越的管理者
培訓計劃方案實施步驟
1、在公司內(nèi)部調(diào)研培訓需求
2、季度/年度培訓計劃的制定
3、培訓費用管理并作出合理預(yù)算
4、培訓正式實施
5、培訓階段性考核
6、培訓效果評估
華為新員工入職 180 天詳細培訓計劃
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