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面試的種類

1、個(gè)人面試。包括一對(duì)一或多對(duì)一兩種形式。

2、集體面試。當(dāng)場(chǎng)技能測(cè)試，如無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3、綜合面試。設(shè)定一主題，自由交流。

4、漸進(jìn)式。包含五大流程：簡(jiǎn)歷初篩、筆試、初試、復(fù)試、取得offer。

面試的基本程序

1、制定面試方案與流程。

2、確定面試問(wèn)題。

3、設(shè)定考核評(píng)估方式。

4、正式面試。

5、匯總面試結(jié)果并分析。

6、存檔面試結(jié)果。

HR招聘面試流程與技巧（含STAR原則）

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