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離職面談的定義
離職面談是指在員工決定離職，與企業(yè)解除勞動合同前與該員工進行的面談，通常由人力資源管理部門HR負責離職面談，填寫離職面談表進行整理和分析，給予所有離職員工發(fā)表評論的機會，了解真實的離職原因，目的是了解員工離職的具體原因，發(fā)現真實存在的企業(yè)內部的問題，發(fā)現管理漏洞和不完善的地方，從而做出改進，以吸納更多優(yōu)秀的人才。
離職面談的技巧
1、在離職面談前需要準備與離職員工有關的信息的搜集工作，包括離職面談員工的個人信息，工作信息，績效薪酬信息，離職信息等。
2、離職面談一般由人力資源管理部門負責，特殊情況可以由領導進行離職面談，以表示對該離職員工的重視和其離職行為的重視。
3、離職面談過程中給予離職員工充分的表達建議，發(fā)表評論的機會
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