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招聘面試的步驟

一、確定測試側(cè)重點(diǎn)是應(yīng)聘者的最佳表現(xiàn)還是其常態(tài)表現(xiàn)。

二、選一種適當(dāng)?shù)脑u測方式。

三、擬定面試問題的范圍。

四、面試問題提前歸類，針對性地進(jìn)行提問。

面試結(jié)果決策的步驟

一、確定面試側(cè)重點(diǎn)

二、記錄面試時(shí)應(yīng)聘者的應(yīng)對情況

三、填寫面試評定表

四、于評定表上標(biāo)明評分

五、討論作出招聘結(jié)果

HR經(jīng)理面試提問大全（100問）

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