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校園招聘策劃方案的目的

通過制定合理和有效的校園招聘策劃方案，計劃校園招聘的流程，以保障校園招聘的順利進(jìn)行，吸引符合崗位要求的人才，具有專業(yè)知識技能的畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的員工力量，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為公司發(fā)展發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。

校園招聘的原則

1、招聘人員在校園招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；

2、校園招聘過程中，遇到同等條件應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

3、招聘人員在確保校園招聘策劃方案的各個流程能提高公平公正的獲選機(jī)會；

4、招聘人員在校園招聘中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇。

校園招聘策劃方案(HR必備)

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